您好！关于您的问题，一般来说，在铁路工作期间的工资和福利待遇应当根据您与单位签订的劳动合同来计算。通常情况下，离职时会有一笔经济补偿金或遣散费，这个数额可能会因地区和具体情况而有所不同。 如果您在铁路系统内工作，并且有相关的劳动法律法规可以参考的话，建议您查阅具体的规章制度或者咨询专业的法律人士，以确保得到准确的信息和处理方式。 此外，如果可能的话，您可以向单位提出提前退休的要求，这样可以避免在离职时因为未达到退休年龄而需要支付额外的费用。不过，这也要考虑个人的职业规划和个人情况。 最后，请记得保护好自己的权益，必要时可以寻求法律援助，以获得更好的帮助和支持。希望我的回答能够对您有所帮助。