我在12月5号向公司提交辞职报告,想在1月5号离职,可是公司以没有人顶替我岗位为由拒绝我,(公司处于招不到人的状态)还威胁我说‘你如果1月5号走人了,就算我旷工,要扣押我的工资。

2025-03-23 08:22
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户。 您好!根据您提供的信息,您于12月5日向公司提交了辞职报告,并希望在1月5日离职。然而,由于公司在招聘方面遇到困难,无法找到合适的员工来代替您的工作岗位,因此公司拒绝了您的请求,并声称如果您在1月5日离开公司,将被视为旷工,并且可能会扣押您的工资。 请注意,无论公司的理由如何,作为劳动者,您有权按照自己的意愿选择工作和结束工作关系。此外,即使找不到替代人员,公司也不应该对您的行为采取不公正的措施,如扣押工资或视为旷工。 如果您有任何其他关于劳动法的问题,或者需要进一步的帮助,请随时与我们联系。我们将竭诚为您服务。祝好! 此致 敬礼! [您的姓名] [您的联系方式]

2025-03-23 08:22:12

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30275今日律师解答 47035

相关推荐
需要山西省晋中市介休市律师电话咨询,工伤赔偿 1回答
在工地上受的伤去医院老板说为了少花钱病历上让写成在家受伤事后老板给我写了一份证明是在工地上受的伤如果索赔还算是工伤吗起诉法院会支持吗 1回答
从16年2月份入职,签了一份空白合同,然后今年3月份口头应允月工资3500元,结果从5月份开始未发放工资,到10月份因家里需用钱,结果只发了4000,屡次协商未果后,厂方反悔,说工资只能按照车间工人的计件工资给予,每月能少1000-1500元,而且从8月开始公司未交劳保,至今已产生滞纳金问题 1回答
沈阳铁路职工退休后有没有伤残补助金 1回答
就是北京找一把火不挺严重的吗?镇里。老来检查的就给我们放假了。我们每月有四天假。就是公司有有一个规章制度。如果超出四天假者。扣除全勤奖100元再扣一天的工资。然后保险一个月多少钱算成一天多少钱扣除个人一天的钱。我只想咨询一下。他是一个私企他这样做合法吗。?我们都是农民出来的一点法都不懂。我从这个单位干了十多年啦。就和他签了两次合同,也没签过无固定期合同。请您解答 1回答
您好,我是一名在校大学生,在一家青少年宫做兼职,主要工作就是在学生放学后辅导他们的作业,但是昨天由于我们迟到了半个小时,公交车没有准时来,结果青少年宫的负责老师就打电话骂我们,于是我就决定不想再继续干下去了,但是他不同意,说如果不继续干下去的话,那之前的工资他是不会给我的,说我可以选择不去做了,是我的自由,但是他也可以选择不会给我钱,我上个月的工资还压在他那里,还有这个月做的几天,另外,我们之间没有任何签署合同,也没有达成任何书面协议,所以我就打算今天下午报警,然后去协商。我想请问如何能最好的解决这件事情。急求,麻烦下午三点前能回复我,实在很急。具体解决方法麻烦能发短信或电话告知我,十分感谢! 1回答
我在12月5号向公司提交辞职报告,想在1月5号离职,可是公司以没有人顶替我岗位为由拒绝我,(公司处于招不到人的状态)还威胁我说‘你如果1月5号走人了,就算我旷工,要扣押我的工资。 1回答
因辞工社保停止缴费三个月,后重新缴费二个月社保后发生工伤。请问对工伤赔偿有影响吗? 1回答
20天前发生工伤,单位不愿意赔偿,有劳动合同,现在可以出院了,医药费花了7千多 1回答
工作单位没买社保,然后合同签的是不满一年的话要压一个月工资不发,因为要回老家结婚,如果提前一个月提出辞职,压的一个月工资应该正常发吗? 1回答
查看更多