根据您提供的信息，您可能遭遇到了劳动纠纷。首先，建议您尽快与雇主沟通，了解他们的立场和要求，并寻求解决问题的方法。如果无法达成一致，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障局）投诉或申请调解。 其次，如果您认为自己的权益受到了损害，可以收集相关证据，如工资条、考勤记录、工作证明等，以支持您的主张。同时，您也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，例如向劳动争议仲裁委员会提出申诉，或者直接提起诉讼。 最后，为了避免类似情况再次发生，建议您在签订任何劳动合同前，仔细阅读合同条款，并确保理解清楚后再签署。此外，定期检查公司的财务状况，以便及时发现潜在的欠薪问题。希望这些建议能够帮助您解决当前的问题。