在您与公司签订劳动合同期间，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。如果您没有得到应有的保障，并且公司正在进行裁员，您可以考虑以下几种方式。 联系人力资源部门。首先尝试通过邮件或电话向公司的人力资源部门表达您的不满和要求，包括要求补缴未支付的社保费用以及提出申诉的权利。 申请劳动仲裁。如果公司拒绝协商或者您认为自己的权益受到损害，可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。 寻求法律帮助。考虑到可能的情况，您可以考虑聘请一位专业的法律顾问进行协助，他们可以根据具体情况进行分析并提供相应的法律建议。 保留相关证据。在处理过程中，尽可能保存相关的书面文件和口头沟通记录，这些资料对于证明您的情况可能会有所帮助。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应根据实际情况灵活应对。希望您能够尽快解决问题，维护自身权益。