根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，因用人单位的原因造成劳动者伤害的，由用人单位承担赔偿责任。因此，在您的情况下，如果是因为用人单位的原因导致您受伤的，您可以向用人单位主张工伤待遇，包括但不限于医疗费用、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 此外，如果您认为用人单位存在违法行为，比如未为员工缴纳社会保险、未按照法律规定提供劳动保护措施等，还可以要求用人单位支付相应的罚款或者赔偿损失。 请注意，以上建议仅供参考，具体处理应根据当地法律法规和实际情况进行。如有需要，建议咨询专业的法律人士以获得更准确的指导。