你好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。在你的案例中，虽然解除劳动合同的原因是“双方协商一致”，但并没有详细说明协商的具体内容和结果，因此无法确定是否已经达到了经济补偿的标准。 如果你认为自己的权益受到了损害，建议你保留好相关证据，并及时与单位沟通协商解决问题。如果协商未果，你可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助处理此事，以便更好地保护自己的利益。 希望我的回答能够帮助到你，祝你早日解决问题！