在您的情况下，如果您的工伤保险未到期，并且您因此而被公司解雇，则关于一次性医疗补助金的赔付，这通常由劳动法规定，具体取决于当地的法律法规。如果您所在地区的法律规定是，由于工作关系导致的伤害和疾病可以享受一次性医疗补助金，那么保险公司应该支付这笔费用。 然而，如果您所在的地区没有这样的法律规定或不适用该法规，那么一次性医疗补助金可能不会由工伤保险基金来赔偿。在这种情况下，一次性医疗补助金将由雇主或员工自行承担。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应根据当地法律法规进行详细分析。如果有任何疑问，请咨询专业的法律顾问以获得更准确的答案。