您在宝钢车轮公司的劳动合同由原雇主（即宝钢车轮公司）与您签订。根据劳动法的规定，员工有权要求与其签订劳动合同的雇主变更或者终止劳动合同，包括但不限于改变工作地点或组织形式等。 关于您的情况，如果宝钢车轮公司决定将部分业务外包给其他公司，并且希望保留一部分人员继续为其工作，那么这种情况下通常会涉及解除原有的劳动合同并签订新的劳动合同。新签订的劳动合同应当符合《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律法规的要求。 建议您尽快联系宝钢车轮公司的人力资源部门或法律顾问，了解具体的合同条款和变更程序，以便保护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请专业的律师协助处理相关事宜，确保整个过程合法合规。