根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。在您入职时，用人单位应当按照法律规定为您办理社会保险登记，并为您的参保缴费提供便利。 关于生育保险的问题，根据相关规定，用人单位必须为职工依法参加生育保险，为女职工的生育行为提供经济补偿和医疗服务保障。因此，在您怀孕期间，用人单位应当依法支付生育津贴，以弥补因生育而暂时中断收入的情况。 至于生育津贴的发放时间，通常情况下，用人单位应在女职工生育之日起3个月内向其支付生育津贴，但具体的时间要求可能因地区政策的不同有所差异。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议您及时与用人单位进行沟通协商，或者寻求劳动监察部门的帮助，以维护自身合法权益。同时，也可以考虑通过法律途径解决争议。