在中华人民共和国境内设立的企事业单位、社会团体等组织的职工（以下简称劳动者），与用人单位因劳动关系发生争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。在协商过程中，如果双方无法达成一致，可以通过向当地工会或者人力资源和社会保障局投诉举报等方式寻求帮助。 对于员工权益受到侵害的情况，建议及时向单位所在地的人力资源和社会保障部门进行投诉或举报，并提供相关证据材料。同时，如果情况较为复杂，可能还需要通过法律途径解决问题，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 此外，如果遇到严重的侵权行为，比如工资被拖欠、工作环境恶劣等问题，可以直接向当地人力资源和社会保障局反映，由相关部门进行调查处理，以保护自己的合法权益不受侵犯。在任何情况下，都应确保自身安全和健康，必要时可以考虑寻求法律援助。