您好，关于您的情况，建议您首先了解公司的行为是否符合法律规定。一般来说，如果员工在签订劳动合同时明确约定工作时间为每周四天，并且双方对此都同意，那么公司要求员工加班并按全职工资支付的行为可能不合法。 如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑以下步骤。 与公司进行沟通。尝试与公司管理层或人力资源部门直接沟通，表达您的不满和要求。 提交书面通知。根据当地法律法规，您可以向公司提交书面的辞职通知，说明您的不满和离职意向。 联系法律专业人士。考虑到纠纷可能会导致更多的法律风险，您可以寻求法律顾问的帮助，以确保您的合法权益得到保护。 请注意，以上建议仅供参考，具体处理方式需要根据实际情况和当地法律规定来决定。希望您能够尽快解决问题，维护自身的合法权益。