根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内离职的，应当提前通知用人单位。如果您的公司没有与您签订书面劳动合同，那么您有权要求公司支付经济补偿金，并且您有权享受相应的待遇。 如果您因为与上司发生冲突而选择离开公司，这通常被认为是“主动辞职”。在这种情况下，您可以向公司提出辞职并获得公司的同意，或者直接离开而不必通知公司。无论哪种情况，都必须遵守相关法律法规的要求，如提前通知公司或提供合理的理由。 需要注意的是，如果您的公司不承认您是“主动辞职”，并且以此为由拒绝支付您的经济补偿金，您可以考虑通过法律途径解决争议，以维护自己的合法权益。如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业的律师。