根据法律规定，劳动者在试用期内可以随时解除合同。因此，您有权要求立即支付剩余的工资，并且可能还有权获得补偿金。此外，如果您认为自己遭受了工作场所中的不当待遇或受到伤害，您还可以寻求劳动监察部门的帮助。 为了保护自己的权益，请尽快与您的雇主沟通并尝试解决这个问题。如果无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁或其他法律途径来解决问题。同时，保留好所有的相关记录和证据，以支持您的主张。希望这些建议对您有所帮助。