您提到的关于公司在您调入新集团公司后的处理方式是否合理的问题，需要根据具体的情况来判断。一般来说，在您的情况下，如果您是因为个人原因而申请病假，并且在期间得到公司的同意和批准的情况下，请注意以下几点。 了解相关法律法规。首先，您应该仔细研究并理解您所在地区的劳动法规以及相关的劳动合同法条文。 明确工作岗位。确保您所担任的工作岗位与您调入的新集团公司有直接关系。如果存在明显不匹配的情况，可能会影响您的诉求。 协商解决。与用人单位进行沟通，表达自己的情况及需求。通过协商解决问题，可以避免不必要的纠纷。 寻求第三方帮助。如果双方无法达成一致，建议您可以寻求劳动仲裁机构的帮助，以维护自己的权益。 总之，具体情况需要结合实际情况分析，如果您对具体的法律规定或处理流程有任何疑问，建议及时咨询专业的法律顾问或人力资源部门。希望以上信息能对您有所帮助。