作为应届毕业生，在签订入职和保密协议后，如果在半年内离职，通常情况下是无法获得全部的工资。根据《劳动民法典》的规定，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位解除合同，并且需要支付相应的赔偿金。因此，您应该与该单位协商解决，了解具体的赔偿标准及要求是否能得到满足。同时，建议保留好相关证明材料，以便于日后维权时使用。