您好！根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内辞职的，用人单位应当支付其剩余试用期的工资。如果您是在试用期内离职的，您有权要求获得剩余试用期的工资。 然而，在您的情况下，由于您是临时有事不做了，这种情况可能不符合《劳动法》规定的条件。因此，我建议您与公司进行沟通，了解具体的情况和政策，以确定是否可以获得相应的赔偿或补偿。 同时，为了保护自己的权益，建议您保留好相关的工作记录和证明材料，并尽可能地保存好与公司的往来文件和邮件等证据。希望我的回答对您有所帮助。