在您的情况下，您可以根据以下几点来争取权益。 经济补偿。您有权要求公司的经济补偿，包括但不限于赔偿未签订劳动合同期间的双倍工资差额。 违约金和赔偿金。如果您已经提出辞职，并且公司不同意，可以考虑向公司主张违约金和赔偿金，这些可能包括对公司造成的影响费用、培训费等。 继续履行合同义务。虽然您已经明确表示不愿意承担相关职责，但若公司坚持让您执行，您也有权请求继续履行原合同中的权利和义务。 提前通知。如果您决定离职，应提前通知公司并提供合理的理由，以避免对公司的运营造成不必要的影响。 劳动仲裁。如果双方无法达成一致，您可以选择通过劳动争议处理程序（如申请劳动仲裁）解决纠纷。 请注意，具体权益的获得将取决于当地的法律法规以及您与公司之间的实际情况。建议您尽快联系专业的律师进行详细的咨询和指导。