您好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家有关规定支付劳动者工资。如果您的工资已经被拖欠，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 其次，您已经与公司签订了劳动合同，并且在合同中约定了具体的薪资发放时间和方式。如果您在离职前已经明确告知公司不再需要工资，那么公司应该按照约定的方式进行结算。 最后，建议您收集好相关证据，如工作证明、离职通知等，以便于维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。 希望上述信息对您有所帮助。