首先，您有权要求工厂支付所欠的工资差额，并且可以向其提出赔偿要求。如果工厂没有及时支付工资或存在其他违法行为，您可以根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，向当地劳动监察大队投诉或者提起诉讼。 其次，关于劳动合同的解除，如果您认为合同中的条款不合理或者不合法，您可以选择继续履行合同，但也可以选择终止合同并要求补偿金。具体的补偿金额需要根据您的实际情况来确定，包括但不限于工作时间、工作条件、工作环境等。 最后，关于劳动争议处理的方式，建议您在维权过程中保持冷静，搜集证据，尽量采取非诉方式解决纠纷，如调解、协商等。如果无法自行解决问题，可以选择通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。请记得，在提交仲裁申请时，应当明确列举您的具体诉求，以便于相关部门进行审查和裁决。