尊敬的朋友， 首先，请您理解，任何公司都有其内部规定和程序，以确保工作的顺利进行和公司的利益得到保护。然而，在这种情况下，您的朋友可能面临一些挑战，包括支付未来几个月的工资。 请注意，根据我国劳动法的规定，员工有权要求立即支付剩余工资，并且如果他们已经连续工作了一定的时间，那么他们有权利获得额外的补偿金。如果您朋友的公司坚持要求等待三个月后再发放工资，这可能会构成违反劳动法规的行为。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 联系当地的劳动监察部门或工会组织，寻求帮助和建议。 尝试与公司管理层沟通，说明您的担忧并请求尽快解决问题。 如果情况严重，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局报告，以获取支持和援助。 无论采取何种行动，都应保持冷静，尊重法律和规定，同时保护自己的权益。希望我的建议能对您有所帮助。祝好运！