您好！根据您提供的信息，您的工资总额为3100元。然而，因为您在六月上了一周的急转班，所以公司可能按照工作日来计算您的工资。通常情况下，如果员工因病或事假缺勤，公司的做法通常是将这些缺勤视为全勤，并以此为基础计算工资。因此，在您的情况下，公司可能会按照正常的工作日计算您的工资。 此外，如果您在工作中违反了公司的规定或者造成了损失，公司有权要求您赔偿。这种情况下，公司可能会从您的工资中扣除相应的金额作为赔偿。 最后，如果您对公司的处理方式有异议，可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。希望我的解答能帮助到您。