在您遭遇事故并需要医疗治疗的情况下，您的合法权益应当得到保障。根据我国《民法典》等相关法律法规的规定，对于因工作原因遭受人身损害的，雇主或用人单位通常应承担相应的赔偿责任。 关于您的情况，首先建议您及时联系专业的医疗机构进行详细检查和诊断，并了解具体的医疗费用及后续可能产生的相关费用。其次，您可以向雇主提出索赔要求，包括但不限于误工费、护理费、营养费等合理支出。如果您与雇主之间存在劳动合同关系，则可以依据劳动合同中的约定主张权利；如果没有明确的劳动合同关系，则可以根据实际情况寻求其他途径如劳动争议处理程序来维护自己的权益。 请注意，在协商解决过程中，尽可能保留所有相关的证据材料，包括但不限于医疗记录、支付凭证、通话录音等，以便于日后可能的法律诉讼。 最终，希望您能够通过合法途径维护自己的合法权益，同时也可以考虑与雇主沟通，看是否有达成共识的可能性。若无法达成一致，建议及时咨询专业人士获取更详细的法律意见，以确保自己在法律规定的范围内最大化保护自身利益。