根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者应当参加基本养老保险并缴纳相应的保险费。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权要求用人单位补缴应缴的社会保险费，并按照法律规定享受相应的待遇。 在您的情况下，如果您离职前已经连续工作满一年，且在职期间累计缴费满一年以上，则您可以主张补缴期间的社保费用。此外，您还可以要求用人单位支付经济补偿金，以弥补因未缴纳社保而造成的经济损失。 建议您及时与用人单位沟通，协商解决此事，若无法达成一致，可以向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。