首先，建议您与雇主进行沟通，表达您的离职意愿并询问关于薪资和工作条件的相关事宜。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求法律帮助。 在法律层面，您可以向当地的劳动监察部门或人力资源和社会保障局举报雇主的行为，以维护自身的合法权益。此外，您还可以通过书面形式（如电子邮件）通知雇主您的决定，并要求他们按照法律规定处理您的离职事宜。 如果您对雇主提出的解决方案不满意，可以选择采取以下措施之一。 向当地的人力资源和社会保障局投诉，请求对其进行调解。 申请劳动仲裁，由专门的仲裁机构根据相关法律法规裁决。 将情况告知工会或其他组织，寻求支持和援助。 请注意，在任何情况下，请确保保留所有相关的沟通记录和证据，以便将来需要时使用。 最后，记得保持冷静和理智，避免情绪化的决策，以免影响到您的职业生涯和个人关系。