尊敬的客户，您好。根据法律规定，用人单位应当在每月发放工资前将上个月的工资支付给劳动者。如果您与公司签订了劳动合同，并且按照约定的时间支付了工资，但公司却拒绝支付，这可能构成违约行为。 建议您首先与公司进行沟通，要求其按照劳动合同规定的时间和方式支付工资。如果未能达成一致，您可以考虑采取以下措施。 向当地劳动监察部门投诉或举报公司的违法行为。 将公司告上法庭，请求法院支持您的权利并责令其支付拖欠的工资。 如果您已经通过协商和诉讼手段都无法解决问题，可以考虑寻求法律援助，由专业的律师帮助您维护权益。 在此过程中，请确保保留好所有的书面证据，如聊天记录、转账凭证等，以便于后续的维权工作。希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。