您好！根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。如果员工自愿放弃缴纳社会保险，但该行为违反了法律规定，可能会导致其权益受损。因此，在这种情况下，员工可能需要考虑是否要采取进一步的行动来维护自己的合法权益。 如果您对公司的做法有疑问或不满，建议您与公司进行沟通和协商，了解情况并寻求解决方案。如果协商不成，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者通过劳动仲裁等方式解决争议。 最后，请注意，任何行为都应在法律法规允许的范围内进行，并且应避免做出损害他人利益的行为。希望我的回答能够帮助到您！