在判断是否构成工伤以及赔偿金额时，需要考虑以下几个关键因素。 工作场所。事故发生在工作时间内且与工作相关。如果是在休息时间或非工作时间发生的事故，则可能不被视为工伤。 伤害程度。事故造成的伤害程度也影响着工伤的认定和赔偿金额。例如，轻微伤害可能不会被认定为工伤，而严重的伤害则可能会被认定为工伤并获得相应的赔偿。 劳动关系。若死者生前与雇主之间存在劳动关系，则通常会认为其受伤属于工伤范畴。反之，如果是临时雇员或者自雇人士，则可能存在争议。 赔偿责任。不同的地区有不同的法律规定，具体赔偿金额取决于当地的法律法规和具体情况。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、丧葬费、抚恤金等费用。 根据上述原则，对于一个62岁的农村户籍工人，在工地上下班过程中摔倒身亡的情况，应首先确定该事件是否符合工伤定义。由于这位工人没有提供具体的工伤证据，如工伤保险记录、工伤申请表等，因此无法直接给出赔偿的具体数额。但可以确认的是，按照一般情况下的工伤赔偿标准，这个工人的家属有权获得一定的经济补偿。 建议您向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）进行咨询，获取更准确的信息，并确保所有必要的手续都已准备妥当。同时，也可以聘请一位专业的法律顾问帮助您处理此事，以确保您的权益得到充分保护。