您好，根据您提供的信息，如果在培训协议中明确了违约责任，并且按照法律规定计算，则需要考虑以下因素。 -培训费用。30,000元； -违约金的比例。按照培训费用的1/3进行计算，即9,000元； -违约金的上限。按照培训费用的1/2进行计算，即15,000元； -赔偿比例的调整。如果工作时间不足2年，可以按照培训费用的1/2进行计算；如果工作时间超过2年但不满4年，可以按照培训费用的1/3进行计算；如果工作时间超过4年但不满6年，可以按照培训费用的1/4进行计算；如果工作时间超过6年但不满8年，可以按照培训费用的1/5进行计算；如果工作时间超过8年，可以按照培训费用的1/6进行计算。 基于这些计算，如果您已经工作了两年，那么您可以得到的赔偿金额为培训费用的1/3。因此，您的赔偿金额将不会超过30,000元（因为这是培训费用的1/3）。 请注意，具体的赔偿金额可能会因地区法规和具体情况而有所不同，建议您与专业的法律顾问或律师联系以获得更准确的建议和指导。