关于您的问题，我建议您首先与公司的管理层或人力资源部门沟通，了解公司搬迁的原因以及是否有可能协商解决。如果您认为公司违反了相关法律法规，比如未按规定支付社会保险费等，您可以向当地的劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 此外，如果公司拒绝赔偿，您可以考虑采取法律途径来解决问题。根据中国的劳动法规定，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、社会保险金等，并可能面临一定的经济补偿。如果您需要进一步的帮助，请提供更具体的信息以便更好地为您提供解决方案。