尊敬的用户，您好！根据您提供的信息，公司的做法存在一定的不合理之处。首先，如果您在工作期间进行私活的行为是出于自愿且不违反公司规定的情况下，并且也得到了您的同事和领导的认可和支持，那么这种行为不应该被公司视为违规。 其次，关于开除员工的规定，应当遵循合法合规的原则，不得滥用或随意裁决。如果公司在处理这类问题时没有充分考虑员工的真实情况，可能会侵犯到员工的合法权益。 建议您可以尝试与公司管理层沟通，表达自己的观点和感受，寻求解决方案。同时，也可以寻求法律援助，维护自身的权益。希望我的解答对您有所帮助。