首先，您需要了解您的权益是否受到侵害，并且根据当地法律法规和合同条款来确定您的权利范围。 其次，您可以尝试与您的雇主协商解决这个问题，例如要求对方退还已扣款项或者调整工资支付方式等。 最后，如果无法通过协商解决问题，您可以考虑向劳动监察部门或法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。同时，在维权过程中，请确保收集好相关证据材料，以便在必要时提供支持。