根据您所描述的情况，您可以考虑以下几个方面。 与雇主进行协商。首先，建议您尝试直接与您的雇主沟通，表达您的不满和要求，包括您认为的不合理待遇以及您想要结束合同的愿望。如果双方能够达成一致，那么可能不需要采取法律行动。 联系劳动监察部门或工会。如果您无法通过直接沟通解决争议，可以考虑联系当地的劳动监察部门或工会组织寻求帮助。他们可能会为您提供有关如何维护自身权益的指导，并且在必要时可以帮助您向法院提起诉讼。 求助法律援助机构。如果情况非常严重，或者您觉得自己无法自行解决问题，可以考虑寻求法律援助机构的帮助。他们通常会提供免费或低成本的法律咨询服务，帮助您了解自己的权利并制定有效的解决方案。 尽快提出书面通知。在与雇主讨论后，您可以尽快提交一份正式的通知文件，告知雇主您希望结束合同并请求支付相应的补偿金。这将有助于保护您在未来可能面临的法律风险。 请注意，在任何情况下，请确保您的行为遵守所有适用的法律法规，并尊重他人的权利和尊严。