在处理涉及工伤保险责任的问题时，首先需要明确的是，工伤保险制度是保障劳动者在工作过程中因遭受伤害或职业病而获得赔偿的一项社会保险制度。其目的是为了保护劳动者的权益和减少社会的经济负担。 关于发包方是否应承担承包方员工的工伤保险责任，这取决于多个因素。 工伤事故的发生原因。如果工伤事故是由承包方自身的原因造成的，如违反安全操作规程导致的事故，那么发包方可能不承担责任。 事故发生时的工作环境。如果工伤发生在承包方的正常工作中，且该工作环境中存在安全隐患，那么发包方也可能会被追责。 职业健康检查记录。承包方是否有定期进行的职业健康检查，并及时发现并解决存在的隐患，也是考量发包方是否应承担责任的重要因素之一。 因此，在具体案例中，需要根据实际情况进行全面评估，确保公正合理地分配责任。建议寻求专业的法律顾问帮助，以获取更准确、全面的信息和建议。