您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您与用人单位之间的劳动关系合法有效，并且符合签订书面劳动合同的条件，则您有权要求用人单位按时足额支付劳动报酬。如果您的合法权益受到侵害，建议您采取以下措施。 与用人单位协商解决争议。首先尝试与雇主进行沟通，表达自己的诉求和困难，争取得到合理的解决方案。 向人力资源和社会保障局投诉。如果双方无法达成一致，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，由相关部门对案件进行调查处理。 提起劳动仲裁或诉讼。若上述方法均无效，您可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼，维护自身的合法权益。 同时，建议您保存好相关证据，如工资条、工作记录等，以便在必要时提供充分的证明材料。希望您早日解决问题，获得应有的权益保护。