在您未与公司签订正式劳动合同的情况下，您可以采取以下步骤来解决这个问题。 沟通。首先尝试直接与您的雇主进行沟通。告诉他们您已经按照规定提交了相关文件，并且希望能够尽快收到工资。 记录证据。如果您有书面合同或电子合同的副本，以及任何关于您工作情况的电子邮件或聊天记录，这些都可以作为支持您的案件的证据。 寻求帮助。如果与雇主的交流无效，可以考虑向当地的劳动局或者劳动仲裁委员会求助。他们可以帮助调解纠纷并提供可能的解决方案。 维护证据。保留所有与您的工资相关的通讯和文件，包括但不限于邮件、短信、通话记录等。 考虑法律途径。如果上述方法都不能解决问题，您可以考虑通过法律程序（如申请劳动仲裁）来保护自己的权益。 遵守规定。确保您在工作中遵守所有适用的规定和政策，以便在必要时为自己辩护。 请注意，这些建议旨在为您提供一般性的指导。具体情况应根据当地法律法规及实际情况具体分析。