您好，根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您的手指是在工作时间内受伤，并且是由于工作原因导致的，那么您可以申请工伤认定。 如果您尚未与公司签订劳动合同，则可以先向公司提出书面请求，要求公司提供劳动关系证明材料，包括但不限于工资条、考勤记录等。然后您可以通过劳动争议仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。 请注意，在进行任何操作之前，请确保您了解所有可能的风险和后果，并谨慎行事。如果您需要进一步的帮助或建议，请及时联系专业的法律顾问。