在处理与老板的劳动关系时，确保及时和公平地获得工资是至关重要的。如果您的老板未能按照合同或法律规定支付您工资，您可以考虑以下几种方法来加快获取工资。 直接沟通。首先尝试与老板进行面对面或电话上的直接沟通。明确说明您希望尽快得到工资，并解释为何此行为对您很重要。 提交书面申请。如果您认为口头请求无效，可以准备一份正式的书面申请，详细列出您被拖欠工资的具体日期和金额，并附上相关的证明材料（如银行交易记录）作为支撑。 向劳动监察部门投诉。如果您已经尝试了其他途径但仍未解决问题，可以考虑向当地的劳动监察部门举报。这些机构有权介入调查并帮助解决此类问题。 寻求法律援助。如果情况复杂或者遇到困难，可以寻求专业的法律建议和协助。许多律师事务所提供免费咨询，或者通过法律援助组织获得必要的支持。 使用调解服务。一些非营利组织和公司也提供工资争议调解服务，可以帮助双方达成协议。 收集证据。保留所有相关文件和通信记录，以便将来需要时作为支持材料。 考虑法律诉讼。最后，如果上述措施都无法解决问题，可能需要考虑采取法律行动，包括但不限于起诉到法院要求雇主支付拖欠的工资。 请记住，在采取任何行动之前，请仔细评估自己的权利和义务，以及可能带来的后果。同时，遵守合法程序以避免不必要的纠纷和罚款。