您的情况可能涉及劳动争议。首先，您应该保留与公司沟通的所有记录和证据，包括但不限于书面通知、离职申请表、相关邮件、录音等。其次，您可以考虑通过以下方式解决。 与公司进行协商。尝试直接与公司的人力资源部门或人事经理联系，说明您的情况并提出解决方案。 向劳动监察部门投诉。如果您认为公司的行为违反了劳动法律法规，可以向当地劳动监察部门举报。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您可以寻求法律帮助，比如委托律师介入处理。 重要的是要确保自己的权益得到保护，并且在处理此类纠纷时要注意维护自身的合法权益。希望这些建议对您有所帮助。