根据您提供的信息，您的妹妹可能处于劳动关系中。如果她确实是在这家小饭店工作，并且没有与该店签订书面劳动合同，那么她的权益可能受到了侵犯。 在这种情况下，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）投诉或举报，要求对该饭店进行处罚。此外，您可以收集相关证据，如聊天记录、考勤记录等，以便在诉讼过程中作为支持证据使用。 如果您认为自己的合法权益受到侵害，建议及时寻求专业的法律帮助，由专业律师为您提供详细的法律指导和具体的解决方案。同时，在处理此类纠纷时，应当注意保护自己和其他人的隐私权和个人信息安全，遵守相关法律法规。