您好，根据相关法律规定，您在离职前的两个月内提供了服务，并且没有签订书面劳动合同。在这种情况下，您的雇主应当支付您按照工作时间计算的工资。 此外，如果您的雇主未能提供符合劳动法规定的最低工资标准，则可能面临法律责任。您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其进行调查并采取相应的措施。 请注意，具体的处理方式可能会因地区而异，建议您咨询当地的劳动保障部门或律师以获得更准确的信息和帮助。同时，如果您有任何其他法律问题需要咨询，请随时告诉我。