您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在用人单位连续工作满1年不满10年的，劳动者与用人单位因订立无固定期限劳动合同协商不成的，可要求单位支付经济补偿金。但是，您提供的信息中没有明确说明您是否已满1年的工作年限。如果您已经满1年，则有权要求单位支付双倍工资；如果尚未满1年，则只能要求支付经济补偿金。建议您详细提供相关证据和情况说明，以便更好地解答您的疑问。