您好。根据您提供的信息，您的工作期间未得到相应的报酬，这是不合法的行为，可能会涉及劳动法中的欠薪问题。 如果您在3月23日已经向公司提出离职，并且在3月30日也明确告知了离职意向，那么您有权要求公司支付您在此期间的工作报酬。根据我国《劳动民法典》第38条的规定，劳动者提前书面通知用人单位解除劳动合同的，应当按照法律规定支付经济补偿金。 同时，您可以考虑收集相关的证据材料，例如工作证明、离职申请书等，以支持您的主张。如果公司的行为违反了相关法律法规，您可以依法维权，通过与公司协商解决，或者选择提起劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。 最后，建议您及时与公司沟通，了解其是否同意支付拖欠的工资，并尽可能争取早日解决问题。希望您能顺利解决这个问题，获得应有的权益。