如果您在单位工作两个月，而单位拖欠您工资，首先应当与单位进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决。如果协商无效，您可以采取以下措施： 1. **收集证据**：保存好劳动合同、工资条、工作记录等相关证据，证明您的工作关系和工资拖欠的事实。 2. **劳动仲裁**：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径之一。 3. **法律援助**：如果您需要法律帮助，可以咨询法律专业人士或寻求法律援助。 4. **劳动监察**：向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以对单位进行调查并督促其支付工资。 5. **法院诉讼**：如果仲裁结果不满意，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。 请注意，劳动争议的解决通常有时效性要求，通常为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，及时采取行动是非常重要的。