首先，如果你在工作期间受伤，即使伤势较轻，你也有权利获得相应的工伤认定和相应的赔偿。劳动局的初步判断可能基于他们对伤情的初步了解，但如果你认为自己的伤势影响了工作能力或需要治疗，你有权要求进行更详细的伤情鉴定。 你可以采取以下步骤： 1. **保留证据**：确保你有足够的证据来证明你的伤势是在工作期间发生的，比如同事的证言、工作记录等。 2. **咨询医生**：去正规医院接受检查，获取医生的诊断书和治疗建议，这些医疗文件可以作为伤情鉴定的依据。 3. **申请工伤认定**：根据《工伤保险条例》，你可以向单位提出工伤认定申请。如果单位不配合，你可以直接向当地的人力资源和社会保障部门提出申请。 4. **法律援助**：如果需要，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解你的权益并寻求法律途径解决问题。 记住，无论伤势轻重，你都有权利获得应有的关注和赔偿。不要因为劳动局的初步判断而放弃自己的权利。