在您的情况下，如果您对一审法院的判决不满意，您有权在判决书送达之日起15日内向上一级法院提起上诉。在准备上诉时，您需要重新审视一审判决的理由，并准备更有力的证据和论据来支持您的主张。 首先，您需要收集和整理所有可能证明您与公司存在劳动关系的证据，包括但不限于同事的证人证言、工资支付记录、工作邮件、通讯记录等。这些证据将帮助您证明您确实在公司工作过，即使签到册上没有您的名字。 其次，如果可能的话，尝试获取公司内部的文件或记录，这些可能包含您的工作记录或其他相关信息，可以作为您劳动关系的证据。 再次，您可能需要聘请一位有经验的律师来帮助您准备上诉材料，律师可以为您提供专业的法律意见和策略，帮助您更有效地提出上诉。 最后，确保您的上诉状清晰、逻辑严密，明确指出一审判决中存在的问题，以及您认为应当如何纠正这些问题。同时，确保在规定的时间内提交上诉状，以免错过上诉期限。 请注意，上诉并不意味着一定会改变一审的判决结果，但它为您提供了争取权益的机会。希望这些建议对您有所帮助。