您好！根据我国劳动法的规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。如果您的工服押金是合法支付的，并且在合同中明确约定或有其他证据证明该押金属于您所有，那么公司无权单方面扣除该押金。 您可以尝试以下几种方法解决。 与公司协商。直接联系公司的人力资源部门或者人力资源经理，说明情况并提出解决方案。 提出仲裁申请。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 寻求法律帮助。考虑聘请专业的律师介入处理，以确保自己的权益得到充分保护。 希望这些建议对您有所帮助，祝您早日解决问题。