尊敬的客户。 您好！根据您的描述，如果公司在没有通知员工的情况下每月多发工资，且这种行为持续了一年，那么这可能构成不当得利。不当得利是指一方取得利益而无法律上的依据或合同义务时所应负的责任。在这种情况下，您作为员工有权要求公司退还多发的工资，并支付相应的利息或其他合理补偿。 至于公司是否应该承担主要责任的问题，这取决于实际情况和相关法律规定。如果您认为公司存在违法行为，您可以考虑通过法律途径解决，如提起诉讼以维护自身权益。同时，建议您与公司进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。 最后，为了保护您的合法权益，请务必保留好相关的证据材料，以便在必要时使用。希望我的解答对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时向我咨询。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的姓名] [专业律师]