对于您的情况，建议您采取以下措施。 联系仲裁机构。首先，您可以直接与之前的劳动仲裁机构联系，询问是否可以提前进行调解。了解具体的程序和要求。 提交书面请求。在与之前劳动仲裁机构沟通后，您需要根据其要求准备一份书面的申请，说明您的需求和理由，并附上相关的证据材料。 协商解决。如果您能够证明自己是因原单位未依法办理相关手续导致无法入职，那么可能可以通过协商解决这个问题。这不仅有助于快速解决问题，还能避免不必要的争议。 寻求第三方介入。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑寻求其他途径的帮助，如向人力资源和社会保障部门或消费者协会等组织求助。 利用法律法规。熟悉并使用《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，明确自己的权利和义务，以及如何通过合法途径维护自己的权益。 保持耐心等待。在等待过程中，请保持耐心，遵守劳动仲裁的相关规定和流程，确保所有步骤都符合法律规定。 请注意，具体的操作细节可能会因地区和国家的不同而有所差异。因此，在执行任何行动之前，最好咨询当地的劳动仲裁机构或者专业人士的意见。