公司仓库院内摔伤造成残废,公司也没办社会保险,能以人身损害为由提起赔偿吗?

2025-02-06 06:01
1个律师回复
咨询我

您好!根据我国相关法律规定,如果公司在您工作期间未依法为员工办理社会保险,且您在工作中因意外事故受伤导致残疾,可以向公司主张人身损害赔偿。具体而言,您可以依据《中华人民共和国劳动法》第79条的规定,要求公司承担相应的法律责任。同时,您也可以考虑通过民事诉讼途径来维护自己的合法权益。 请注意,以上信息仅供参考,具体法律适用和操作细节请咨询专业的法律顾问或相关部门。

2025-02-06 06:01:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27080今日律师解答 45085

相关推荐
我是沾化的,我在东营港船上工伤,我应该找那里劳动中裁 1回答
您好,我因腰间盘突出做了内固定融合手术,属于比较大的手术,要休息半年左右,现在刚刚出院没几天,前期的治疗已请了一个半月的假,今天我被告知病假工资要等到去上班了才会给,我想问一下公司这样做有没有道理? 1回答
我是学生上个月跟学校一起去广州参加实习 我半个月前回来了 是办了离职才来的中介的说我可以发到工资 这个月12号就没有发给我 我问带队老师还有中介的她们就敷衍我 肯定是被他们吃了 可不可以告他们拖欠工资 1回答
在渔船上工作,渔船在汕头发生火灾,导致当事人死亡,死者41岁,有73岁母亲和6岁、3岁女儿,对方赔偿40-50万元,死者每月收入6000元左右,长期在龙海市生活,觉得赔偿过少 1回答
公司仓库院内摔伤造成残废,公司也没办社会保险,能以人身损害为由提起赔偿吗? 1回答
您好,我10月14日被公司辞退,我是9月11日入职的,他们现在说试用期工资按实际出勤天数计算的这样刨去十一的7天我只有24天,而且未满一个月前三天不给算工资,我有几个问题。第一,我这种情况他到底应该怎么给我算工资,第二,我这种一个月多几天,他们是不是应该给我补偿,第三,他们没有跟我签任何入职协议合同之类的东西,又该怎么算 1回答
请问私人故主托欠员工工资未付款,是否违法劳动法 请问私人故主托欠员工工资未付款,是否摄极到劳动法。 1回答
2015年10月进私企酒店工作到现在,老板没给签劳动合同,也不给缴纳社保!我可以要求立马辞职并且结算工资吗?离职后如何去劳动仲裁举报,要求公司补偿双倍工资和补缴社保?需要哪些具体证据?我只有暂住证,单位用工登记簿复印件,部分支付宝发放工资记录!其他都没有正规的证据。 1回答
想了解一下老板不发工资,怎么处理 1回答
你好,请问我在还没开业正在装修的酒店里做水电工临时的没有劳动合同,现在酒店拖欠我们的工资我们应该怎么办。我们都在酒店工作现场里吃住的 1回答
查看更多