您好！根据我国《劳动民法典》及相关规定，劳动者在用人单位未依法缴纳社会保险的情况下，可以通过以下方式维权。 书面通知。首先，您可以向用人单位发出书面通知，说明您认为单位没有按照法律规定为员工缴纳社会保险的事实。通知应当包括您的姓名、联系方式、工作时间、职位等基本信息以及您对社会保险的了解情况。 申请劳动仲裁。如果单位不接受您的要求，或者在收到通知后仍然不支付补缴费用，您可以向当地人力资源和社会保障部门（劳动监察大队）提交书面申请，并提供相关的证明材料。该部门会对案件进行调查并做出裁决。 提起诉讼。如果劳动仲裁结果对你不利，你可以选择向人民法院提起民事诉讼。在诉讼中，您可以主张用人单位应该承担赔偿责任，包括但不限于补缴社会保险费、经济补偿金、加班费等相关损失。 申诉与复议。如果您对最终的裁决不满意，还可以通过行政复议程序来寻求救济。行政复议机构会重新审查原劳动争议处理决定，如果认为原处理决定有误，有权撤销或变更其处理决定。 请注意，以上步骤需要依据具体法律法规的规定，建议在采取行动前咨询专业的法律人士以确保自己的权益得到合法保护。希望这些建议能够帮助到您。